Стандартно стоимость услуги рассчитывается как % от предполагаемого годового дохода подбираемого кандидата.
При этом мы можем пойти и на фиксированную цену в зависимости от сложности поиска и ваших возможностей.
1.Подбор персонала - непрофильная задача вашей компании, у вас нет HR-менеджера;
2.Персонал нужен срочно, а времени на поиск нет;
3.Вы искали, ищете и пока не находите, а специалист нужен был ещё вчера;
4.Вам важно охватить весь рынок потенциальных кандидатов, а не только тех, кто в открытом поиске;
5.Вам нужна комплексная услуга подбора персонала: аналитика рынка заработных плат, поиск и подбор кандидатов, оценка и проверка службой безопасности, подготовка job-offer (предложения о работе).